Старейшая организация помощи бездомным «Ночлежка» заботится о том, чтобы ее клиенты снова обрели не только дом, но и работу. Зарплата.ру спросила у общественников, как бизнес может посодействовать полезной миссии, почему не стоит отвергать соискателей, которые выкарабкались из глубокой безысходности.

Помощь в трудоустройстве

С 2018 года в «Ночлежке» действует проект по трудоустройству и профобучению. Жильцам приютов в Москве и Санкт-Петербурге помогают получить новые знания и найти работу. «Ночлежка», например, готова оплатить трехмесячные курсы повышения квалификации. Кому-то это помогает восстановиться в профессии или получить новую.

Клиенты «Ночлежки» могут пройти собеседование и получить работу у таких дружественных компаний, как у девелопера Stone Hedge и сети кофеен «Буше». Обычно это начинается с того, что компании оказывают поддержку другим проектам «Ночлежки», а потом предлагают помочь с трудоустройством.

В Санкт-Петербурге и Москве есть команда HR-волонтеров. Они помогают обратившимся в «Ночлежку» составить резюме, дают профориентационные консультации, подыскивают работу на профильных сайтах, проводят лекции по HR-грамотности и т. д. Есть волонтеры, которые составляют подборки вакансий по рабочим специальностям с еженедельными или ежедневными выплатами — чтобы вернуться к нормальной жизни, бывшим бездомным нужны деньги как можно скорее.

Материал по теме: Увольнять или перевоспитывать: как быть с сотрудниками, которые уходят в запои

В 2022 году «Ночлежка» помогла 91 человеку найти работу, в том числе с проживанием.

Четыре довода для бизнеса заняться общественной деятельностью

Материал по теме: Борьба с текучкой и рост прибыли в придачу: как правильно запускать психологическую поддержку для сотрудников

Почему нужно дать шанс кандидатам с опытом бездомности

По словам сотрудников «Ночлежки», некоторые работодатели относятся к таким соискателям с опаской. Даже при желании принять на работу опасаются из-за стереотипов, что бездомный человек — это обязательно зависимый, не хочет работать и менять жизнь.

Стереотипы о бездомных людях далеки от реальности:

Материал по теме: Удачное соседство: оригинальные способы закрыть десятки вакансий

«Вход с улицы»

В марте 2022 «Ночлежка» запустила новый проект — ресторан транзитного трудоустройства «Вход с улицы».

Транзитное трудоустройство — это программы стажировок, которые помогают социально уязвимым группам получить опыт работы в востребованной профессии.

Обычно программа состоит из трех этапов: обучение, стажировка, выход на открытый рынок труда.

В транзитном трудоустройстве отдельное внимание уделяют soft skills, потому что представители уязвимых групп, как правило, не обладают развитыми гибкими навыками для коммуникаций или утратили их.

Во «Входе с улицы» бывшие бездомные могут пройти стажировку на повара, официанта или бармена. Стажировка длится 3–4 месяца, на всем пути их сопровождают профессиональные работники общепита. «Ночлежка» платит стажеру стипендию около 15 тыс. руб. При этом человек продолжает жить в реабилитационном приюте — у него есть жилье и питание.

За 2022 год пять человек прошли стажировку на кухне, из них трое устроились на постоянную работу.

Вот история одного из стажеров «Входа с улицы».

К. в молодости хотел обучиться на повара, поступал в училище, но его не взяли, потому что были проблемы со здоровьем. Выучился на другую специальность. На последней работе К. не выплатили зарплату, он оказался без денег и не смог платить за аренду жилья, его выселили. Он пришел в «Ночлежку» и заселился во временный приют с программой трудоустройства. К. сказал соцработнику, что хотел выучиться на повара, и ему предложили пройти стажировку во «Входе с улицы». Отучился на повара-заготовщика, сдал экзамены. Дальше ему помогли с поиском работы.

Материал по теме: Эйджизм и сексизм: россияне признались, какой дискриминации подвергаются на работе

За рубежом транзитное трудоустройство практикуют давно, а в Россию оно только начинает приходить. «Вход с улицы» — первый в РФ ресторан подобного типа, но уже не единственный. В Санкт-Петербурге есть кафе «Спешл» — аналогичный проект организации «Анна помогает», которая поддерживает взрослых сирот.

Еще один проект (тоже в Питере) инклюзивные мастерские «Простые вещи» помогает получить работу людям с инвалидностью. Участники обучаются и работают в керамической, швейной, столярной и кулинарной мастерских и в кафе «Огурцы». А организация продает изделия в своем онлайн-магазине и у партнеров, выполняет корпоративные заказы.